halo@olszynska.com
książka ” Lider (nie)idealny”

NAZYWAM SIĘ

KASIA OLSZYŃSKA

i od ponad 14 lat pomagam liderom odnosić sukcesy

JESTEM PSYCHOLOGIEM BIZNESU

Codziennie zbieram doświadczenia liderów z Polski i całego świata – dzięki temu mogę Ci pomóc w pokonaniu wyzwań zawodowych i rozwoju osobistym.
Współpracuję z największymi organizacjami w Polsce i za granicą. Pomagam setkom menedżerów w ramach ponad 20 000 godzin treningu indywidualnego (coachingu biznesowego), przeprowadziłam ponad 1200 szkoleń oraz ponad 1000 badań diagnozujących kompetencje i potencjał liderski metodą Assessment/Development Center (AC/DC).

Jestem wykładowczynią na studiach Master of Business Administration (MBA) na Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych w Warszawie. 90% absolwentów kierunków, na których wykładam, awansuje lub otrzymuje wzrost wynagrodzenia w krótkim czasie po ukończeniu studiów.
Jestem współautorką książki „Lider (nie)idealny” rekomendowanej przez Forbes Women.

WIĘCEJ O MNIE

Jak mogę Cię wesprzeć?

COACHING

Odblokuj swój potencjał

Czujesz, że potrzebujesz zmiany?
Masz poczucie, że utknąłeś…?
Nie chcesz uczestniczyć w kolejnym szkoleniu, a masz potrzebę rozwoju?
Chcesz przedyskutować problemy, które są specyficzne dla Twojego zespołu?

Zobacz więcej

SZKOLENIA

100% praktycznej wiedzy

Czy są jakieś nowe techniki i narzędzia, które pomogą mi  w zarządzaniu? Jak to robią dzisiaj inni liderzy? Czy to, jak zarządzam jest ok? Jak komunikować i motywować osoby z różnych pokoleń? Jak utrzymać moją motywację?

Zobacz więcej

COMBAT POWER

Odporność psychiczna w biznesie i życiu prywatnym

Zostałem liderem / zostałam liderką – i co teraz? 
Od czego zacząć zarządzanie?
Jak ja sobie poradzę w nowej roli?
Jak zarządzać kolegami i koleżankami?

Zobacz więcej

ASSESSMENT
/ DEVELOPMENT
CENTER

Lider czy specjalista?

Czy ja się nadaję do roli liderskiej?
Co miałbym rozwijać, gdybym chciał zarządzać?
Jakim liderem jestem? Nad czym dalej pracować?

Zobacz więcej

MENTAL BOOST

Wsparcie psychiczne i wydajność

Jak dostrzegać sygnały problemów psychicznych?
Jak wspierać pracowników w trudnych chwilach, a jednocześnie dbać o cele biznesowe?
Jakie rozwiązania stworzyć dla lepszego wsparcia?

Zobacz więcej

SUPERWIZJA

dla coachów i mentorów

Jak praca z innymi osobami wpływa na mnie? Z jakich zasobów mogę korzystać, żeby być jeszcze lepszym coachem/psychologiem? Jakie kompetencje mam rozwijać, żeby pomagać, a jednocześnie chronić siebie?

Zobacz więcej

Jak mogę Cię wesprzeć?

COACHING

Odblokuj swój potencjał

zobacz więcej

SZKOLENIA

100% praktycznej wiedzy

zobacz więcej

COMBAT POWER

Odporność psychiczna w biznesie i życiu prywatnym

zobacz więcej

ASSESSMENT
/ DEVELOPMENT
CENTER

Lider czy specjalista?

zobacz więcej

MENTAL BOOST

Wsparcie psychiczne i wydajność

zobacz więcej

SUPERWIZJA

dla coachów i mentorów

zobacz więcej

Oferuję konkretne, sprawdzone narzędzia
i strategie, które pomogą Ci:

Osiągać cele biznesowe
bez wypalania siebie i zespołu

Inspirować ludzi do działania
i przechodzenia przez zmiany (bez użycia magii)

Efektywnie zarządzać sobą i swoim zespołem (odblokuję Twój potencjał!)

Radzić sobie ze stresem w świecie, który zmienia się szybciej niż Twój
harmonogram spotkań

Osiągać cele biznesowe
bez wypalania siebie i zespołu

Inspirować ludzi do działania
i przechodzenia przez zmiany
(bez użycia magii)

Efektywnie zarządzać sobą i swoim
zespołem (odblokuję Twój potencjał!)

Radzić sobie ze stresem w świecie,
który zmienia się szybciej niż Twój
harmonogram spotkań

Dlaczego warto
ze mną współpracować?

Bo rozumiem, że:

  • Twój zespół to nie armia, a Ty nie jesteś z żelaza.
  • Budowanie autorytetu to nie to samo, co straszenie podwładnych.
  • Zarządzanie sobą jest trudniejsze niż zarządzanie zespołem (kto by pomyślał?)
  • Stres to Twój codzienny kompan, ale nie musi być Twoim szefem.

Lider (nie)idealny

Małgorzata Bieniaszewska, Katarzyna Olszyńska

Czy można urodzić się liderem idealnym? Czy skuteczne przywództwo powinno opierać się na strachu? W jaki sposób zarządzać zespołem, by budować relacje i wspólne cele? Czy lider ma prawo popełniać błędy?

Lider (nie)idealny to pozycja skierowana do managerów wyższego szczebla, liderów oraz osób aspirujących na te stanowiska. To 14 lekcji skutecznego przywództwa, opartych na autentycznych historiach z życia Małgorzaty Bieniaszewskiej – założycielki firmy MB Pneumatyka.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Lider (nie)idealny

Małgorzata Bieniaszewska, Katarzyna Olszyńska

Czy można urodzić się liderem idealnym? Czy skuteczne przywództwo powinno opierać się na strachu? W jaki sposób zarządzać zespołem, by budować relacje i wspólne cele? Czy lider ma prawo popełniać błędy?

Lider (nie)idealny to pozycja skierowana do managerów wyższego szczebla, liderów oraz osób aspirujących na te stanowiska. To 14 lekcji skutecznego przywództwa, opartych na autentycznych historiach z życia Małgorzaty Bieniaszewskiej – założycielki firmy MB Pneumatyka.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Lider (nie)idealny

Małgorzata Bieniaszewska, Katarzyna Olszyńska

Czy można urodzić się liderem idealnym? Czy skuteczne przywództwo powinno opierać się na strachu? W jaki sposób zarządzać zespołem, by budować relacje i wspólne cele? Czy lider ma prawo popełniać błędy?

Lider (nie)idealny to pozycja skierowana do managerów wyższego szczebla, liderów oraz osób aspirujących na te stanowiska. To 14 lekcji skutecznego przywództwa, opartych na autentycznych historiach z życia Małgorzaty Bieniaszewskiej – założycielki firmy MB Pneumatyka.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Twoja droga do skuteczniejszego feedbacku zaczyna się tutaj!

POBIERZ DARMOWY E-BOOK

Ten ebook to szybki przewodnik,
który pomoże Ci motywować i inspirować.

Moje doświadczenie w liczbach

Liczby to nie wszystko, ale idzie za nimi ogrom doświadczeń, które składają się na skuteczne przywództwo

+

godzin pracy 1:1 z Klientami podczas sesji rozwojowych

+

DIAGNOZ KOMPETENCJI METODĄ ASSESSMENT / DEVELOPMENT CENTER

+

SZKOLEŃ

%

awansów i podwyżek w pracy wśród absolwentów kierunków, na których wykładam

SETKI PRZESZKOLONYCH LIDERÓW I LIDEREK

SETKI SUKCESÓW LIDERSKICH

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA

Ekskluzywne treści tylko dla naszych subskrybentów. Dołącz teraz!

referencje

Kasia is a very experienced, energetic coach who can significantly support the boost to true personal as well as professional development. Strengths of her coaching style lie in a structured yet highly individual, tailored to the specific needs, approach with her clients. At the same time coaching process with Kasia remains very much flexible allowing for its evolution together with the customer. Based on specific needs, Kasia supports the development journey with a wide range of thought provoking and practical coaching tools giving valuable and target-oriented impulses during each individual session. Her professionalism, receptiveness and positive ‘can-do’ attitude make it very easy to reach out to her and openly discuss even most complex matters.
Pan Dominik WoźniakCOO | Head of EY Global Delivery Services Poland
Gorąco polecam pracę z Kasią. Bardzo praktyczne podejście, dopasowane do rozmówcy. Przełamywanie barier, szybkie tempo, energia, zrozumienie i przechodzenie do sedna – dla mnie rewelacyjna współpraca.
Pan Mateusz ŁuczakCFA, CFO w ULTIMO, Board Member
Kasia jest pierwszoligową profesjonalistką z ogromną wiedzą z zakresu psychologii, coachingu, doradztwa zawodowego popartą doświadczeniem w biznesie. Dlatego bardzo się cieszę, że miałam możliwość skorzystać ze wspólnych sesji coachingowych. Doceniam także jej wyjątkową umiejętnością budowania relacji z drugim człowiekiem oraz otwartości na tematy i problemy poruszane przez klienta. Przy tym wszystkim Kasia jest niesamowicie miłą, pozytywna i ciepłą osobą, dzięki czemu sesje z nią są czystą przyjemnością. Mi osobiście pomogły podjąć kilka ważnych życiowych decyzji i ukierunkować dalszy rozwój zawodowy. Wiem, że jeszcze wrócę do Kasi jako klient, a na pewno będę polecać ja wśród znajomych i współpracowników.
Pani Ewelina MichalakHR Delivery Manager w IBM BTO Consulting
Zaangażowanie, aktywne słuchanie i uważne podążanie za klientem to obserwacje, którymi dzieliły się osoby, które prowadziła Kasia w procesach coachingowych . Współpracę z Kasią oceniam na bardzo wysokim poziomie. Bardzo dobrze potrafi połączyć wiedzę merytoryczną z rozumieniem biznesu i potrzeb prowadzonego Coachee. Polecam ją jako partnera do wspierania i rozwoju menadżerów z różnych poziomów.
Pani Marzena IwańczukCPO, Regional HR Manager, HR Consultant, Coach, Trainer
Z czystym sumieniem i pełnym przekonaniem polecam Kasię jako świetnego eksperta, coacha i przede wszystkim niesamowitą osobę. Kasia zaraża swoją pozytywną energią. W trakcie wspólnej pracy sprawia, że czy chcesz czy nie, otwierasz głowę by zastanowić nad swoimi działaniami. Wspiera w znalezieniu drogi do szerszej, a czasem nieznanej Ci jeszcze, perspektywy. Praca z Kasią to niesamowita podróż, która prowadzi do Twojego rozwoju. Kasia! Praca z Tobą to czysta przyjemność! Dziękuję!
Pan Michał Cichoń, Finance Processes Director w Avenga

moi klienci

EY GDS POLAND SP. Z O. O.

QIAGEN BUSINESS SERVICES
SP. Z O. O.

ALIAXIS GLOBAL

IBM

PARKER HANNIFIN ESSC
SP. Z O.O.

CLINICO MEDICAL SP. Z O.O.

CITI BANK

zapraszam do kontaktu

olszynska_psycholog

halo@olszynska.com