halo@olszynska.com
książka ” Lider (nie)idealny”

COACHING

Sesja indywidualna z Katarzyną Olszyńską

Skorzystaj z możliwości 90-minutowych sesji online ze mną na temat swojego biznesu, kariery i/lub życia prywatnego.

Dla kogo jest sesja coachingowa?

dla osób, które zaczynają swoją karierę na stanowisku liderskim
dla osób, które pełnią już role liderskie i mierzą się z problemami, o których chcieliby porozmawiać
dla osób, które chcą coś zmienić w swoim życiu, ale mają poczucie, że utknęły
dla osób, które chciałyby skuteczniej radzić sobie ze stresem i budować swoją odporność psychiczną
W jakich obszarach się specjalizuję?

Budowanie odporności
psychicznej

Skuteczne radzenie
sobie ze stresem

Rozwój kompetencji
liderskich

Efektywne przywództwo
i zarządzanie zespołem

Przechodzenie
przez zmianę

Co zyskujesz?

praktyczne wskazówki do zmiany swojego życia
wymianę doświadczeń
możliwość skorzystania z doświadczeń moich Klientów, którzy odnieśli spektakularne sukcesy
szansę przećwiczenia różnych sytuacji biznesowych w bezpiecznych warunkach
możliwość uzyskania konstruktywnego feedbacku o tym, co jest Twoją mocną stroną, a co obszarem do pracy
Jak wygląda proces?
1. Pierwsze spotkanie

spotykamy się, żeby lepiej się poznać i ustalić Twoje cele

2. 4-8 sesji rozwojowych

prowadzone sesje wykorzystują zarówno techniki coachingowe, jak również elementy treningu indywidualnego oraz mentoringu. Po każdej sesji otrzymujesz poufne notatki podsumowujące nasze spotkanie.

3. Interaktywne ćwiczenia

analizujesz case study, zdobywasz praktyczne umiejętności i cenny feedback, który pomoże Ci w codziennych wyzwaniach.

4. Anonimowy feedback

opcjonalnie możesz otrzymać cenne spostrzeżenia od osób, które znają Twój styl pracy.

5. Elastyczność spotkań

sesje trwają 1,5 godziny i odbywają się w dogodnych dla Ciebie terminach, online lub stacjonarnie

6. Zadania do realizacji

między sesjami wyznaczasz sobie zadania, aby móc zacząć od razu wprowadzać zmiany w swoje życie zawodowe lub prywatne.

7. Shadowing/Superwizja

pod koniec procesu jest także opcja shadowingu, aby otrzymać ode mnie konkretne wskazówki na podstawie realnych sytuacji.

8. Podsumowanie i dalsze kierunki rozwoju

kończymy proces spotkaniem, podczas którego omawiamy Twoje osiągnięcia i planujemy przyszłe działania.

Jak wygląda proces?
1. Pierwsze spotkanie

spotykamy się, żeby lepiej się poznać i ustalić Twoje cele

2. 4-8 sesji rozwojowych

prowadzone sesje wykorzystują zarówno techniki coachingowe, jak również elementy treningu indywidualnego oraz mentoringu. Po każdej sesji otrzymujesz poufne notatki podsumowujące nasze spotkanie.

3. Interaktywne ćwiczenia

analizujesz case study, zdobywasz praktyczne umiejętności i cenny feedback, który pomoże Ci w codziennych wyzwaniach.

4. Anonimowy feedback

opcjonalnie możesz otrzymać cenne spostrzeżenia od osób, które znają Twój styl pracy.

5. Elastyczność spotkań

sesje trwają 1,5 godziny i odbywają się w dogodnych dla Ciebie terminach, online lub stacjonarnie

6. Zadania do realizacji

między sesjami wyznaczasz sobie zadania, aby móc zacząć od razu wprowadzać zmiany w swoje życie zawodowe lub prywatne.

7. Shadowing/Superwizja

pod koniec procesu jest także opcja shadowingu, aby otrzymać ode mnie konkretne wskazówki na podstawie realnych sytuacji.

8. Podsumowanie i dalsze kierunki rozwoju

kończymy proces spotkaniem, podczas którego omawiamy Twoje osiągnięcia i planujemy przyszłe działania.

Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się ze mną

Porozmawiajmy