SZKOLENIA
100% praktycznej wiedzy
Szkolenia dopasowuję do Ciebie. Najpierw poznaję Twoje potrzeby i specyfikę pracy. Przeprowadzam pojedyncze szkolenia i cykle szkoleń, webinary (online), warsztaty w formie zamkniętej dla firm oraz otwartej dla osób, które chcą doskonalić swoje kompetencje liderskie.
Niektóre z oferowanych szkoleń:
Awans na stanowisko menedżerskie to ekscytujący krok w rozwoju kariery, ale też spore wyzwanie. To szkolenie dostarczy uczestnikom niezbędnych narzędzi i kluczowych informacji, które pomogą im pewnie i efektywnie wystartować w roli lidera.
KORZYŚĆ DLA CIEBIE
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Będą potrafili przeprowadzać pierwsze spotkania z zespołem, co zwiększy ich pewność siebie w nowej roli.
- Zrozumieją, jakim liderem chcą być i jakie kroki podjąć, aby to osiągnąć.
- Nauczą się efektywnie wykorzystywać zasoby, które już posiadają.
To kompleksowe szkolenie rozwija umiejętności efektywnej komunikacji – w tym sztuki przekazywania informacji zwrotnej.
KORZYŚĆ DLA CIEBIE
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Wzmocnią swoją asertywność dzięki znajomości skutecznych technik wspierających przy przekonywaniu/prośbie.
- Będą mieli lepsze zrozumienie różnych stylów komunikacji, co pomoże im w budowaniu lepszej komunikacji oraz w komunikowaniu się z uwzględnieniem różnych typów osobowościowo-komunikacyjnych.
- Zrozumieją, jak efektywnie dopasowywać styl komunikacji do rozmówcy.
- Poznają techniki przekazywania konstruktywnej (również krytycznej) informacji zwrotnej.
Szkolenie wyposaża menedżerów w kompleksowy zestaw narzędzi do inspirowania pracowników i utrzymywania wysokiego poziomu motywacji w zespołach – również tych wielopokoleniowych.
KORZYŚĆ DLA CIEBIE
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Poznają i zaczną wprowadzać w życie motywatory finansowe oraz pozafinansowe, co pozwoli im lepiej radzić sobie z obniżoną motywacją w zespole.
- Będą mogli wykorzystać zestaw praktycznych strategii zwiększających motywację własną i zespołu.
- Zdobędą wiedzę na temat zróżnicowanych czynników motywujących różne pokolenia, co pozwoli im skuteczniej koordynować i kierować zespołami wielopokoleniowymi.
To szkolenie oferuje menedżerom narzędzia do efektywnego zarządzania zespołem, dostosowując styl przywództwa do różnych typów pracowników.
KORZYŚĆ DLA CIEBIE
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Opanują główne zasady delegowania zadań.
- Poznają charakterystyki różnych typów pracowników oraz skutecznych słów i strategii, które do nich trafiają.
- Nabędą umiejętność elastycznego dopasowywania stylu zarządzania do indywidualnych potrzeb zespołu.
Zmiana jest jedyną stałą w dzisiejszym świecie. To szkolenie wyposaża uczestników w umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania zmianami w dynamicznym środowisku biznesowym.
KORZYŚĆ DLA CIEBIE
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Zdobędą pewność siebie związaną z umiejętnością efektywnego radzenia sobie ze zmianami.
- Będą lepiej adaptować się do nowych sytuacji, technologii i procesów.
- Nauczą się komunikować zmianę w sposób motywujący dla innych
- Zbudują odporność, dzięki której łatwiej będzie im sprostać wyzwaniom i mieć pozytywne nastawienie w procesie zmian.
- Rozwiną postawę, dzięki której zmiany będą postrzegane jako szansa na rozwój i innowacje.
Szkolenie dla menedżerów na temat wypalenia zawodowego i depresji wśród pracowników pozwala zidentyfikować oznaki tych zjawisk i odpowiednio na nie zareagować.
KORZYŚĆ DLA CIEBIE
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Dowiedzą się, jak zadbać o swój stan psychiczny i zwiększać swoją odporność psychiczną.
- Będą rozpoznawać oznaki wypalenia zawodowego, a także depresji i innych problemów psychicznych w swoich zespołach oraz podejmować proaktywne działania, aby wspierać pracowników.
- Dowiedzą się jak, komunikować się z osobą, która cierpi z powodów problemów psychicznych.
- Zdobędą praktyczne strategie promowania zdrowego środowiska pracy i wspierania swoich zespołów
To intensywne szkolenie wyposaża liderów i pracowników w praktyczne narzędzia do efektywnego radzenia sobie z trudnymi emocjami i stresem w miejscu pracy i poza nim.
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Będą wyposażeni w kompetencje efektywnego wspierania pracowników borykających się z problemami emocjonalnymi i psychicznymi.
- Będą wykorzystywać praktyczne narzędzia pomocne w zrozumieniu i skutecznym radzeniu sobie z emocjami – swoimi oraz zespołu.
- Będą lepiej przygotowani do radzenia sobie z emocjami i stresem w roli liderskiej, zdobędą wiedzę na temat empatycznego przywództwa.
- Będą pewniej reagować w trudnych sytuacjach emocjonalnych występujących w zespole.
*Szkolenie dedykowane bardziej doświadczonym menadżerom
Szkolenie ukierunkowane jest na doskonalenie wiedzy menedżerskiej i wspieranie uczestników w stosowaniu elementów coachingu i mentoringu w zarządzaniu, co sprzyja zwiększonej uważności, rozwojowi zespołu i budowaniu relacji.
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
- Rozwiną kompetencje prowadzenia rozmowy w taki sposób, żeby to rozmówca znalazł optymalne rozwiązania, a nie dopasowywał się wyłącznie do naszych propozycji.
- Poznają różnice między mentoringiem, coachingiem i terapią.
- Dowiedzą się, jak skutecznie wykorzystywać elementy coachingu i mentoringu w rozmowach z pracownikami, co docelowo wzmocni relacje w zespole.
- Zbudują umiejętność uważnego oraz aktywnego słuchania rozmówcy.
Dzięki szkoleniu uczestnicy:
Poczują się bardziej pewni siebie i przygotowani do radzenia sobie z trudnościami związanymi z pełnieniem roli liderskiej.
Będą wyposażeni w praktyczne strategie i narzędzia do radzenia sobie z typowymi wyzwaniami, przed którymi stają liderzy.
Zwiększą swoje zdolności przywódcze i umiejętności w zarządzaniu zespołami i osiąganiu sukcesów organizacyjnych.
Wykażą się lepszymi zdolnościami podejmowania decyzji w sytuacjach dużej presji.
